Согласие кандидата на обработку персональных данных

Свободно, своей волей и в своем интересе, действуя сознательно и однозначно, я даю ЗАО «Аксиома-Сервис», ИНН 7802000978, ОГРН 1037804017415, адрес: 194100, г. Санкт-Петербург, ул. Литовская, д. 10, литера А, помещ. 2-Н, ком. 608 (офис 3310) (далее – «Оператор»), согласие на обработку моих персональных данных для рассмотрения моей кандидатуры на вакансии Оператора.

прием и рассмотрение резюме и сопроводительных материалов;

оценка соответствия опыта, образования и квалификации требованиям вакансии;

связь со мной по вопросам собеседования, тестового задания и иных этапов подбора;

принятие решения о возможном трудоустройстве;

фиксация факта и условий моего согласия.

Оператор вправе обрабатывать: фамилию, имя, отчество; адрес электронной почты; номер телефона, город и иные контактные сведения, если они указаны; сведения об образовании, квалификации, профессии, местах и периодах работы, должностях, профессиональных навыках и опыте; сведения о желаемой должности и иные сведения, которые я по собственной инициативе включил(а) в резюме или сопроводительное письмо. Для подтверждения согласия могут храниться дата и время отправки, версия согласия, IP-адрес и user-agent.

Оператор не просит направлять через форму специальные категории персональных данных (в том числе сведения о здоровье, расовой или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, интимной жизни) и биометрические персональные данные, если их обработка прямо не требуется законом для конкретной стадии трудоустройства.

Разрешаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, предоставление доступа работникам, участвующим в подборе, передача привлеченным ИТ- и рекрутинговым подрядчикам при наличии надлежащего поручения на обработку, блокирование, удаление и уничтожение данных с использованием средств автоматизации и без них.

Согласие действует до завершения рассмотрения моей кандидатуры и принятия решения по соответствующему подбору. При отказе в трудоустройстве данные, полученные через форму Сайта, подлежат удалению/уничтожению в срок, установленный внутренними процедурами Оператора, как правило, не позднее 30 дней после принятия решения, если отсутствует иное предусмотренное законом основание для хранения.

Для сохранения резюме в кадровом резерве на более длительный срок Оператор должен получить отдельное необязательное согласие с конкретно указанным сроком (рекомендуемый срок – до 1 года). Отказ от кадрового резерва не влияет на рассмотрение кандидатуры по текущей вакансии.

Я вправе отозвать согласие, направив заявление по адресу Оператора либо на otvet@aksioma.com. После получения отзыва Оператор прекращает обработку, основанную на настоящем согласии, в порядке и сроки, установленные законом, если отсутствует другое законное основание.

Согласие предоставляется путем проставления отдельной, заранее не отмеченной галочки рядом с активной ссылкой на настоящий текст и последующей отправки резюме. Без галочки форма не отправляется. Согласие на рекламные сообщения и согласие на включение в кадровый резерв, если они используются, оформляются отдельно и не являются обязательными для отправки резюме.